
Personalmanagement
Der sorgfältige Personaleinsatz und die motivierende Personalführung sind wichtige Voraussetzungen für Motivation, Leistungsfähigkeit und unfallfreies Arbeiten der Beschäftigten. Deswegen sind folgende Fragen zu beachten:
- Verantwortungsbereiche festlegen
- Interne Verpflichtungen
- Klare Arbeitsanweisungen
- Qualifikation und Eignung
- Beschäftigung Jugendlicher
- Motivation
- Arbeitsklima
- Personaleinsatzplanung